Oracle HCM Cloud活用サービス

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『Oracle HCM Cloud活用サービス』は、オラクルが提供する企業の人材管理やタレントマネジメントのクラウド・アプリケーション「Oracle Human Capital Management Cloud (以下 Oracle HCM Cloud)」を活用し、効果的な人材マネジメント基盤の構築とデータ活用を支援するサービスです。

AIを活用する「HRアセスメントサービス」での現状課題の可視化から、ロードマップ策定、使用するデータの前処理、「Oracle HCM Cloud」をベースとしたシステム化までをワンストップでご支援いたします。

本サービスは、現状課題の可視化後に、人材マネジメントの高度化・効率化に向けた先進的な機能を持つ「Oracle HCM Cloud」を活用し、企業の課題に合わせた必要な人材データの蓄積と人材マネジメント施策推進に効果的に結び付けていく仕組みを実現します。

TISのこれまでのノウハウを集約した独自のKPIテンプレートを活用することで「Oracle HCM Cloud」のクイックな導入を実現します。また導入後には、人材データの推移分析による人材マネジメント施策効果の測定や、RPA (Robotic Process Automation)ツールを活用したデータ蓄積の質・量の向上を行います。

Oracle HCM Cloudの概要

近年、日本企業において、将来の生産年齢人口の減少による労働力の低下や、長時間労働による従業員の心身への影響の問題、ビジネスのグローバル化などから、人材マネジメントの重要性は高まっています。そうした中、重要な経営資源である人材をより効果的かつ戦略的に育成・活用し、個人や組織の生産性を向上させることは大きな経営課題となっています。

これらの課題解決に向けた取り組みを行うプラットフォームには、あらゆる人材情報を統合的に管理し、人事ライフサイクルを包括することが要件として求められています。

使いやすいように画面を変更できるパーソナライズ機能や、ソーシャル機能、インサイトに優れたレポート機能等の使いやすいツールを従業員ライフサイクル全体にわたって提供することで人事業務を支援します。

Oracle HCM Cloud

デジタル時代の人事戦略を実現するOracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloudは、人事部門が企業の変革推進者となり経営目標の達成に寄与することを支援します。

  • タレントマネジメントで事業継続性確保
    ・事業継続性確保のための後継者計画
    ・トップタレントの見極め、適正配置、育成
  • データに基づく意思決定
    ・ビジネス部門に行動可能なインサイトを提供
    ・未来を予測してリスクを回避
  • ソーシャル活用で戦略的人材獲得
    ・従業員のつながりを活用
    ・SNSを利用した採用マーケティング
  • 従業員の能力最大化
    ・従業員のエンゲージメント向上
    ・働くモチベーションの維持
  • ※OracleとJavaは、Oracle Corporation 及びその子会社、関連会社の米国及びその他の国における登録商標です。文中の社名、商品名等は各社の商標または登録商標である場合があります。

Oracle HCM Cloudの特長

次世代の人事を支えるOracle HCM Cloudの5つの特長

ベストプラクティス

  • グローバル導入利用数No.1の顧客の声を反映し、お客様に本当に役立つ機能にフォーカスしています。
  • Oracle HCM Cloud の継続的革新のため最新のビジネスプラクティスや新機能要望を、コミュニティを通じてキャッチアップしています。

柔軟性

  • 柔軟なデータ構造のため、複雑な処理(兼務、昇進と異動の同時処理)も簡単に連携でき、BI機能で分析が可能です。
  • 設定変更により画面の表示を柔軟にカスタマイズ可能です。

ビッグ・データ

  • 様々なデータを分析、活用し事実に基づいた意思決定が可能になります。
  • 多様な情報を活用して事実に近い仮説を立案する(未来を予測する)ことができます。
  • 採用する候補者の推奨
  • 社員の力関係
  • キャリアパスの推奨
  • 多様性欠如のリスク
  • 後継者として育つまでの所要期間
  • 後継者計画のリスク
  • 離職リスクの計測
  • コンプライアンス・リスク

セキュリティ

  • テクノロジー・リーダーとして35年以上の実績を培ったOracle社が業界最高水準のセキュリティ・レベルを提供します。
  • アプリケーション、アイデンティティ管理、データの分離、障害対策等、全てのレイヤーにおけるセキュリティ管理を実現します。

モバイル対応

  • 時間・場所を問わず、簡単にアクセス可能なレポートとインサイトを提供します。
  • モバイルデバイスに最適化されたロールベースアクセスを実現します。
  • トレーニングを必要としない直感的なユーザー・エクスペリエンスを提供します。
モバイル対応
  • ※OracleとJavaは、Oracle Corporation 及びその子会社、関連会社の米国及びその他の国における登録商標です。文中の社名、商品名等は各社の商標または登録商標である場合があります。本文書は情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込むことはできません。

ケーススタディ

プロジェクトへの適材適所なアサインメント(人事+プロジェクト管理)

  • Oracle HCM Cloud上に格納されているスキル、希望キャリア、現在の職務など、さまざまな項目にもとづき、空き状況も加味しながらプロジェクトの要件にマッチする社員や協力会社メンバーを検索・提案
  • 各従業員の稼働状況(どのプロジェクトをどれだけ掛け持ちしているか)を把握可能
人事+プロジェクト管理

企業の包括的な「パフォーマンス」の把握(人事+会計+営業データ)

  • 一人あたり売上高(=生産性)など会計と人事の情報を組み合わせたKPIを可視化
  • 退職した営業職がどれくらい予算を達成していて、どれくらいパイプライン(見込案件)を積んでいたかを把握
人事+会計+営業データ
  • ※OracleとJavaは、Oracle Corporation 及びその子会社、関連会社の米国及びその他の国における登録商標です。文中の社名、商品名等は各社の商標または登録商標である場合があります。

『Oracle HCM Cloud 活用サービス』のサービスメニュー

『Oracle HCM Cloud活用サービス』は、戦略的人事の実現や、事業環境変化へ柔軟に対応できる人材管理に課題を持つ、成長企業や大企業向けに「Oracle HCM Cloud」の導入効果を最大化し、効率的に導入・定着化を行うための各種支援サービスをご提供しています。

<『Oracle HCM Cloud活用サービス』の全体像>

『Oracle HCM Cloud活用サービス』の全体像

HRアセスメントサービス

  • データサイエンティストの機械学習(AI)による分析と、豊富な知識を持つ人事コンサルタントのチーム編成で、分析アウトプットとファクトデータに基づいた人材に関する課題の可視化を行います。
  • ワークショップ型の推進も可能で、分析シナリオの仮説から分析結果の解釈の体験により、人事部の皆様のデジタルHRマインドを醸成します。
  • 分析結果を元に「Oracle HCM Cloud」の様々なモジュールの効果的・効率的な導入に向けたロードマップを策定します。

より詳細な情報は、こちらをご参照ください。

データ・プレパレーション支援サービス

  • 紙やPDF、Excelの個別帳票などをデジタル化し、「Oracle HCM Cloud」に投入できる形に加工するサービスを提供します。
  • 既存システムに蓄積されている人事情報を「Oracle HCM Cloud」に連携した際に、より高度に活用できるよう編集・加工するサービスを提供します。

Oracle HCM Cloud導入支援サービス

  • 「Oracle HCM Cloud」サービスをTISから提供し、画面イメージを確認しながらのプロトタイプ型アプローチで、お客様の要望を早期に具体化します。
  • 独自の標準初期セットアップモジュールの適用で、環境の早期に立ち上げが可能です。
  • お客様独自プロセスを反映するための「Oracle HCM Cloud」の設定を行います。
  • 人材管理に必要な周辺システムとのインターフェース開発、データ移行等の連携作業を行います。

KPIテンプレート

  • TISが独自に整備した人事課題別のKPIモデルである「KPIテンプレート」を活用し、「Oracle HCM Cloud」の早期導入を実現します。

人材マネジメント施策効果測定サービス

  • 導入後の「Oracle HCM Cloud」の活用のため、訪問または専用サイトを通じて、アプリケーション機能や利用方法などについてサポートします。
  • 豊富な知識を持つ人事ITコンサルタントが蓄積された人材データの分析を行い、人材施策の効果をデジタルに評価し、人材マネジメントの高度化に向けた提案を行います。
  • 「Oracle HCM Cloud」と機械学習エンジンを搭載した分析基盤により、将来予測を含む機械学習分析を定期的に実施します。

RPAデータ集約サービス

  • RPA(Robotic Process Automation)ツールで、周辺システムやExcelなどからのデータ連携に関わる手作業プロセスを自動化し、「Oracle HCM Cloud」へ蓄積される人材データの品質を高め、連携にかかる作業負荷を低減します。

人事給与クラウド連携サービス

TISはこれまで300社へ人事給与クラウドサービスならびにBPOを提供してきました。これらのノウハウを集結し、給与クラウドサービスとOracle HCM Cloudをシームレスに連携し、ご提供いたします。
また、複数のクラウドサービスやオンプレミスシステムの管理を行う情報システム部門の皆様にとって、業務負荷、運用負荷を極小化するための仕組みをご提案します。

人事給与クラウド連携サービス
  • ※OracleとJavaは、Oracle Corporation 及びその子会社、関連会社の米国及びその他の国における登録商標です。文中の社名、商品名等は各社の商標または登録商標である場合があります。

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更新日時:2018年7月9日 12時5分

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