【関連資料】組織対話実践アプリケーション「Practice」
Practiceに関連したお役立ち資料をご用意
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サービス紹介資料
事例・対談
味の素ヘルシーサプライ株式会社様
経営層から始める組織改善
─味の素ヘルシーサプライが対話アプリPractice 活用で「関係性の質」を飛躍させる
味の素ヘルシーサプライ株式会社は、「階段掃除は上から」を合言葉に、役員会の変革に始まる組織改善に力を注いでいる。そのプロセスにおいて重要なプラットフォームとなっているのが、TIS が提供する“ 自律型人材の育成を実現させる” 対話実践アプリ「Practice」だ。同社はこのアプリを使って、どのように役員間で深い理解と信頼に基づく対話を実現していったのだろうか。味の素ヘルシーサプライ 代表取締役社長 甲谷 真人氏に、Practice 導入に至る背景とその効果について詳しく伺った。
株式会社LIFULL様
人とのつながりが希薄化する時代に、相互理解を深める方法。
対話アプリPracticeで社員間の絆を育むLIFULL
不動産・住宅情報サービスLIFULL HOME'S のカスタマーサクセスマネジメントグループは、TIS が提供する“ 自律型人材の育成を実現させる” 対話実践アプリ「Practice」の導入により、チーム内に「リフレクション（内省）とダイアローグ（対話）」の機会を提供。この取り組みはメンバー間の理解を深め、「学習する組織」への価値観を浸透させつつある。
21 世紀学び研究所様との対談
「多様性」を活かし、組織に一体感をもたらすには
─ TIS の「自律型チーム育成プログラム」が企業のイノベーションを加速させる
働き方が多様化する現代社会は、多くの企業に対して新たな組織作りや人材育成の模索を強いています。TIS 株式会社では、リフレクションの第一人者・熊平 美香氏と共同開発した組織対話実践アプリ「Practice」の提供を通じて、企業における自律成長型組織の実現を後押ししています。本記事では、熊平氏とTIS 株式会社の久保田 博氏を迎え、「自律型人材の育成」を実現させる新たな方策について語り合って頂きました。